您与公司的协议可能属于格式合同，但并非无效。在这种情况下，您可以考虑以下几种策略来解决问题。 了解情况。首先，确保您对协议的所有条款都有清晰的理解，并确认是否符合您的需求和预期。 联系公司。尝试联系公司并询问他们为什么扣留您的工资。如果他们解释说是因为您的工作存在问题或不符合他们的标准，那么您可以要求他们提供更详细的信息，例如具体的错误之处以及如何纠正这些错误。 提交投诉。如果您认为公司的行为是不合理的，可以向当地劳动局或其他相关的政府机构提交投诉，寻求帮助。 寻求法律建议。最后，如果您对自己的权益感到不确定或者担心自己的利益被侵犯，请寻求专业的法律意见。律师可以帮助您理解您的权利，并为您提供一些建议和指导。