根据我国《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，职工应当遵守国家的有关劳动法律法规。在劳动合同中，劳动者与用人单位应明确约定双方的权利义务关系，包括工资待遇等。如果存在争议，建议通过协商或向当地劳动保障部门申请调解解决。 如果您是该公司的员工，可以要求公司按照法律规定支付您的工资待遇；如果是您自己投资设立的公司，则需要自行处理相关的法律事务，并确保自己的行为符合法律规定。 同时，需要注意的是，即使您认为自己受到了不公正对待，也不能采取过激的行为来维护自己的权益。否则可能会对自身造成更大的伤害。如果您有其他问题需要帮助，请随时告诉我。