您好！首先，您需要了解的是，在劳动关系中，员工的权益受到法律保护。在您的情况下，如果公司没有正当理由辞退您，您可以考虑以下几点。 协商解决。尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满，并提出可能的解决方案，比如寻求其他工作机会或申请经济补偿金等。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的行为违反了劳动法规或者您的合法权益受到了损害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由人力资源和社会保障部门进行调解或裁决。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在某些情况下，您也可以选择聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。 保留证据。为未来可能的纠纷准备充分的证据是非常重要的，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作经历证明等。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况进行分析和判断。希望这些建议能对您有所帮助。