根据《劳动民法典》的规定，用人单位在进行经济性裁员时应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。如果公司以你的过错为理由解除劳动关系，可能涉嫌违法解雇。建议你及时与公司沟通，了解具体的情况和处理方式，并保留相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便日后维权使用。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士的意见。