根据法律规定，用人单位不得要求劳动者自行承担社会保险费用。如果单位单方面决定将应由个人负担的社保费用全部从工资中扣除，这违反了劳动法的规定，可能会导致劳动者权益受损。 在实际操作中，企业应该合理安排社保缴费比例和方式，确保员工能够按时足额缴纳社保费用。同时，企业也应该遵守相关规定，如按照国家规定为员工办理社会保险，并保障其合法权益不受侵害。如果您遇到此类情况，建议及时与企业沟通协商，寻求解决办法，维护自身权益。