您在试用期内因亲属去世需要请假处理丧事的情况符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”因此，在您的情况下，您可以依法申请带薪年休假。 然而，如果您的单位以“无法请那么多天假期”为由辞退您，这可能违反了相关法律法规。依据《劳动民法典》第三十九条的规定，“劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”，是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。 在此情况下，建议您收集证明您已经休完带薪年休假的相关证据，并向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，寻求帮助和指导。同时，也可以考虑向法院提起诉讼，要求确认您的权益受到侵害，并获得相应的赔偿。在整个过程中，保持冷静、理性和合法合规地维护自己的合法权益是非常重要的。