根据您的描述，您可能遭遇了不公正的解雇。根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金，并为劳动者办理离职手续。如果您认为自己被不公正地解雇，您可以考虑以下步骤。 首先，收集证明文件和证据，例如工作证明、工资条、劳动合同等。 向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，要求他们介入调查并解决问题。 如果情况严重，还可以向人民法院提起诉讼，要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。 请记住，在处理此类问题时，一定要保留所有的相关记录和证据，以便能够有效地维护自己的合法权益。同时，建议寻求专业的法律帮助以确保您的权益得到充分保护。