首先，您需要了解您的工作合同中是否有关于提前解雇的条款。如果有，那么您可以按照合同规定要求公司的补偿。 其次，关于社保的问题，如果您在公司的工作期间有缴纳社保，那么可以要求公司支付剩余未缴的社保费用。如果公司没有为员工缴纳社保，则可以考虑向当地劳动部门申请补缴。 再次，关于离职补偿的问题，这通常包括但不限于工资、奖金、福利等。如果您认为自己受到了不公平的待遇或者公司违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。 最后，建议您与公司进行协商，明确自己的权益，并保留好相关证据和沟通记录。如果无法达成一致，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。