您好，关于您提到的拆迁补偿和加班费的问题，我建议您采取以下步骤。 了解情况。首先，详细了解厂房拆迁的具体情况。是否涉及到您的工作场所？是否有具体的拆迁协议或通知？ 协商解决。如果双方可以就补偿金额达成一致，您可以与工厂进行协商，并尽可能争取得到更多的赔偿。 申请劳动仲裁。如果您无法通过协商解决问题，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提起申诉。在此过程中，您可以详细说明加班费计算的标准以及实际工资水平，以支持自己的诉求。 关注公告。如果厂方张贴了放假的通知，建议您认真阅读并理解通知的内容。这可能意味着您需要遵守相关的规定，如停止工作直到通知解除。同时，注意保留相关证据，以便将来证明自己有权利获得相应的加班费。 寻求帮助。如果您对处理方式感到困惑或者遇到困难，请及时寻求专业的法律援助，例如咨询律师或法律服务机构的意见。 保持冷静。在处理此类事务时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应，以免影响后续的沟通和谈判。 希望以上信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题！