根据我国劳动法的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您提出离职后，公司应当按照法律规定为您的工作进行结算和支付相应的工资。 如果公司在您离职前没有为您办理完所有必要的手续（如完成交接），这可能会导致您无法立即获得应得的工资。然而，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或合同约定，您可以考虑采取以下措施。 与公司沟通。尝试直接与公司的人力资源部门或其他相关人员沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。 提交投诉。如果您认为公司的行为已经构成违法或不公正对待，可以向当地的劳动监察机构或者相关部门举报。 求助法律顾问。如果上述方法都无法解决问题，建议咨询专业的法律顾问，以便更好地保护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，请务必在合法合规的前提下操作。希望您能够尽快解决这个问题，得到应有的补偿。