根据您所述的情况，如果您已经按照合同约定完成了工作，并且没有违反合同条款，您有权要求老板支付您的工资和退还押金。首先，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求，并说明您希望按照合同约定来解决这个问题。 如果老板拒绝支付或拖延，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留与老板的任何书面沟通记录，如短信、邮件等，以及任何可以证明您工作和工资情况的证据，如工时记录、工资条等。 2. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交您的证据材料，请求仲裁委员会帮助解决争议。 3. **法律途径**：如果仲裁未能解决问题，或者您不满意仲裁结果，您可以向法院提起诉讼，要求老板支付您的工资和退还押金。 在整个过程中，保持冷静和专业，确保您的行动符合法律规定。如果需要，可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到妥善保护。