您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动纠纷或雇佣关系中的权益争议。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留与老板和负责人的通话记录、邮件、短信等所有沟通材料，以证明您的工作时间和工资要求。 寻求内部调解。尝试通过企业内部的人力资源部门或者工会进行调解，这可能会帮助您更快地解决问题。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为老板的行为违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对雇主进行调查并提供解决方案。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方支付欠款，并承担相应的违约责任。 请注意，不同地区对于处理此类纠纷的程序和要求可能存在差异，请务必咨询专业的法律顾问以获得最准确的建议。 同时，为了更好地维护自己的合法权益，建议在处理此类问题时保持冷静，避免激化矛盾，必要时可以寻求第三方的帮助和支持。祝您早日解决这个问题。