您好，根据我国《劳动法》等相关法律法规，员工在孕期、产期和哺乳期内的劳动合同应当受到保护。如果您的公司在您怀孕期间以任何理由辞退您，可能涉嫌违法解除劳动合同，并且可能需要支付相应的经济补偿金。 具体而言，如果您是在孕期、产期或哺乳期内被公司辞退的，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求公司按照《劳动民法典》的规定进行赔偿。赔偿金额通常包括但不限于经济补偿金、医疗费等。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需要根据实际情况来确定。如果对相关问题有疑问，建议咨询专业的律师。