根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日和公休日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的标准支付加班费。如果您的公司在您工作的前七天（即每周工作6天）中安排了正常的工作时间，并且您没有享受过法定节假日和公休日的时间，那么公司需要按照法律规定向您支付相应的加班费。 至于您提出的辞职请求，一般来说，员工有权随时解除劳动合同，但必须提前30天通知公司并提供合理的理由。因此，如果您认为公司的做法不合理或者不公正，您可以考虑先与公司进行协商解决，如果无法达成一致意见，则可以采取法律途径解决问题。 总之，在处理此类问题时，建议您首先尝试通过沟通来解决问题，以避免纠纷的发生。如果协商不成，可以通过合法渠道寻求帮助，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。