根据您所述情况，您在株洲市芦淞区的工作经历中存在未签订书面劳动合同以及拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。同时，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求支付拖欠的工资。 在申请劳动仲裁前，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料： 1. 劳动仲裁申请书，明确您的诉求和事实理由。 2. 身份证明，如身份证复印件。 3. 与用人单位的劳动关系证明，如工资条、银行转账记录等。 4. 证明拖欠工资的证据，如工资单、同事证言等。 此外，聘请律师可以帮助您更专业地准备仲裁材料和进行法律咨询，提高您仲裁胜诉的可能性。律师会根据具体情况，为您提供法律意见和代理服务。 请注意，劳动仲裁有时效限制，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动。