您好！关于您的情况，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，员工在产假结束后回到工作岗位工作时，如果遇到新岗位需要调整或改变工作条件等情况，用人单位应当与劳动者协商一致。如果双方无法就新的工作安排达成一致意见，则可能需要通过仲裁或者诉讼等途径解决。 在处理此类问题时，建议您首先与公司进行沟通，表达自己的意愿和担忧，并尝试寻求解决方案。同时，也可以考虑向人力资源部门或其他相关部门反映情况，以便得到更专业的帮助和支持。 最终，希望您能够妥善处理好这一问题，确保自身权益得到有效保障。如果您有其他具体的问题需要解答，请随时告知我，我会尽力为您提供帮助。