您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，可以解除劳动合同。如果您在合同期限内被公司解雇，通常情况下会有一定的经济补偿。具体的赔偿金额需要依据您的具体情况和公司的实际情况来定。建议您与公司进行协商或通过法律途径解决。