您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，您与原单位的劳动合同期限已满，且未续签，此时解除劳动合同时，您有权获得经济补偿金。具体的经济补偿金额需要根据您的工资收入、服务年限等因素进行计算。如果您还有其他疑问或需要更详细的解答，请随时告诉我。