我八个月早产 可以请多少天的产假?

2025-04-05 09:17
1个律师回复
咨询我

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,女职工生育享受98天产假。其中,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 因此,您在生产时可以申请98天产假,其中包括了难产和多胞胎生育的情况。请注意,在实际操作中,可能会有一些特殊情况需要进一步解释或协商处理。同时,如果您有任何疑问或需要更详细的帮助,请随时联系我。

2025-04-05 09:17:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26903今日律师解答 43309

相关推荐
我受了工伤,在家休息,发的工资底薪是当地最低工资标准,跟我工资条的底薪不一样,这样是合法的嘛? 1回答
我母亲现在61岁,在一家养老院做护工,上班七八年了,一直身体和精神都健康正常,最近接到单位通知说生病,现在检查为精神分裂症,食道和肠胃都有损伤溃疡,经了解是因为在上班时喝了洁厕精导致溃疡,并且引发大腿静脉血栓,找她上班的单位协商解决,老板推卸责任,说与上班单位没有任何关系,真的和上班单位没有关系吗?找劳动局说已经过退休年龄,不属于劳动合同的管辖范围,不属于他们管,请问我应该怎么为我母亲维权?在上班时间发生这么大的事这家单位真的没有责任吗? 1回答
你好律师,我是公司派到第三方地方工作的,已有2年多,结果今年第三方公司因为不需要那么多人,就把我调到其他地方了,工作还是一样的,但是工作时间和工作量都比我现在工作的地方大,但是老板就是不加工资,就说是平调过去,说那边的工资就这样,如果不去就自己辞职,我说我离职让公司给点补偿,但公司说,劳动合同上写着说我们要服从调动,我想问一下律师,这是我们的劳动合同,我就必须服从调动,如果不同意我能得到劳动法的保护,可以得到一些补偿吗? 1回答
您好律师,我老公是一名厨师长,在一家机关食堂工作了五年,今天六月份差出了癌症,我们都是打工的没什么积蓄,我老公看病的钱都是借的,单位就每个月给他3000块的基本工资,我不知道这属于什么案件,我就想问问关于我老公的这种情况单位该在这件事情上给我们什么补偿吗?我们食堂领导用没有健康证的员工,这和我老公得病有关系吗?我非常希望您的帮助! 1回答
工资5500,本来是每月15号发,但公司只发1000,剩下的一直拖该怎么办 1回答
请问一下,我人工流产了,休假了18天,社保局给我补助了2000块钱,但是没有达到我的平均工资,这个情况我要找公司发另外的工资吗 1回答
农民工工资问题,开发商承诺没有兑现 1回答
我八个月早产 可以请多少天的产假? 1回答
请问怀孕40天和怀孕60天的员工,在赔偿上的差异是多少? 1回答
浙江米利财富老板被抓,旗下无锡分公司米利新能源汽车未能按时发放工资,应该如何维权 1回答
查看更多