您好，根据您描述的情况，您和公司的合同关系可能已经终止。在这种情况下，您有权获得经济补偿。 关于合同终止后的经济补偿，您可以考虑以下几点。 工作年限。如果您在公司服务满一定年限（如一年），那么通常可以获得一定的经济补偿。 绩效评估。如果您的表现良好，并且对公司的贡献较大，您可能还有机会得到额外的补偿或奖金。 提前解除合同的赔偿金。有些地区或公司在某些情况下会规定，员工提前一个月通知公司就可以获得部分补偿，但具体数额需要参照当地的法律规定。 福利计划。虽然没有购买保险的合同，但在一些国家和地区，公司可能会提供其他形式的福利，比如带薪年假、健康保险等，这些都可能构成经济补偿的一部分。 请注意，具体的补偿金额将取决于多个因素，包括但不限于合同的具体条款、所在地区的劳动法、以及公司是否有相应的政策或安排。建议您与法律顾问进行详细的咨询，以确保自己的权益得到充分保护。 同时，也可以考虑通过调解或者仲裁程序来解决争议，以更公平的方式处理此事。希望这些建议能帮到您。