在工作中受伤并被诊断为7级伤残的情况中，雇主通常需要支付相关的赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规的规定，工伤职工可以获得的赔偿包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 对于您的情况，如果对方提出要求，您应该收集并保存所有与工伤相关的证据，例如工作证、工伤保险记录、医疗证明等，并向当地劳动保障部门或相关部门申请工伤认定。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过法律途径解决纠纷。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同，请务必咨询当地的法律专家或人力资源管理部门以获得最准确的信息和建议。