很抱歉听到您的遭遇。在您提出的问题中，您提到与公司之间存在劳动关系，并且有证据表明您在该公司工作了三个月。在这种情况下，您可以采取以下措施。 保存所有相关文件和通信记录，包括电子邮件、短信、通话记录等。 联系当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，他们可以为您提供法律援助和支持。 如果可能的话，请尝试通过合法途径解决争议，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁。 在等待处理的过程中，保持冷静，避免激化矛盾。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据实际情况进行调整。如果您需要专业的法律意见，请考虑联系一位经验丰富的律师。希望您能够尽快解决问题并获得公正待遇。