您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果在劳动合同期限内，由于某些原因导致双方解除劳动关系，则应当按照劳动合同的约定进行结算。 在此情况下，您应该要求公司支付您的全部工资，包括试用期内的基本工资1800元。如果您对公司的计算有异议，建议您向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也请注意保留好相关证据，以便于后续处理。