根据我国相关法律规定，如果员工在工作中受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您应该尽快与雇主沟通，了解他们是否已经购买工伤保险，并询问是否有任何其他补偿方案。如果没有工伤保险，您可以考虑向雇主索赔医疗费用、误工损失以及可能的伤害赔偿。 如果您需要进一步的帮助，请提供更多信息或咨询专业的法律顾问。