根据我国《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。如果您在工作时间内玩手机并因此被罚款，这可能被视为违反了公司的规定，可能会受到相应的处罚。但是，具体的处理方式需要看您的劳动合同中是否有明确的规定或者相关规章制度。 如果该店的规章制度明确规定员工在工作时间不得使用电子产品（如手机），并且您确实是在工作时间使用手机导致了罚款，那么您可以向公司提出申诉，要求公司重新考虑其决定，并提供合理的解释和证据支持您的主张。此外，您可以尝试与店长或人力资源部门沟通，了解是否存在其他合理解释或情况。 如果店铺没有明确的规章制度，且店长的行为侵犯了您的合法权益，您可以寻求相关部门的帮助，例如劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会等，以维护自己的权益。 请注意，在进行任何行为之前，请确保您理解相关的法律规定和您的权利义务。如果您有进一步的问题，欢迎随时提问。