您的问题涉及多个方面，我将根据您提供的信息简要回答。 首先，建议您联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局了解具体情况。他们有权对雇主的行为进行监督和管理，并帮助解决相关问题。如果公司的行为违反了法律法规，您可以要求该公司采取纠正措施，或者向当地的人力资源和社会保障部门举报，以保护您的权益。 其次，如果您认为自己被错误地指控，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问来协助您。法律顾问可以帮助您收集证据，为您的案件提供法律支持，并确保您的合法权益得到维护。 最后，您也可以考虑通过诉讼程序解决问题。如果您认为自己的权利受到了侵害，可以向法院提起诉讼，请求法院判决雇主赔偿损失。但请注意，在开始任何法律行动之前，请务必仔细研究相关的法律规定，以及可能的后果和风险。 请记住，每个案件都是独特的，因此具体应对策略可能会有所不同。希望上述建议能为您提供一些帮助。