尊敬的用户，您好！根据我国相关法律法规，员工在入职时应当如实告知自己的健康状况。如果您在体检中发现自己患有乙肝小三阳，并且肝功能也正常，那么您在入职时应当如实告知公司。如果公司没有要求您提供相关的医疗证明或者检查结果，那么您就无需对此隐瞒。 然而，在此之后，如果公司要求您进行定期复查或进行其他形式的健康检查，那么您就需要按照公司的规定进行。如果您的体检结果显示您的病情有所恶化，公司有权依据《劳动民法典》的相关条款解除与您的劳动关系。 需要注意的是，由于您已经提供了关于自己健康的相关信息，因此您可能不会因为乙肝而被公司解雇。但是，如果您的病情加重到无法继续从事工作的情况，公司可能会考虑解除与您的劳动关系。 请记住，无论何种情况下，都应当遵守诚实守信的原则，避免因隐瞒真实情况而导致不必要的麻烦和后果。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！