您好！关于您提到的无故拖欠工资和要求支付应得工资的问题，首先需要明确的是，根据劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资。如果您的工资被无故拖欠，并且已经超过了法定的最长支付期限（一般为一个月），您可以考虑通过以下方式解决问题。 直接与雇主沟通。尝试直接与雇主沟通，了解拖欠工资的原因并寻求解决方案。这可能是一个快速且有效的方法。 提交书面通知。如果您认为自己的工资已经被无故拖欠，可以尝试写一封正式的信件或邮件给雇主，详细说明情况，并请求他们尽快支付工资。确保在信中包括具体的日期、金额以及相关的法律规定。 收集证据。为了支持你的主张，你可以准备一些证明材料，比如工资单、工时记录、同事的证言等，这些都可以作为你主张权利的依据。 寻求第三方帮助。如果你的雇主拒绝支付工资，或者你觉得自己的权益受到损害，建议寻求专业的法律援助。许多地区都有提供免费法律咨询服务的机构或律师，可以帮助你进行仲裁或其他法律程序。 请注意，不同地区的法律法规可能会有所不同，请务必查阅当地的劳动法规及相关司法解释来获取最准确的信息。希望我的解答能对您有所帮助，祝您维权顺利！