您所描述的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您收集以下证据。 劳动合同副本； 个人的工资条或银行流水记录； 工作时间表或其他证明工作关系的文件。 其次，您可以考虑采取以下步骤来解决纠纷。 向当地人力资源和社会保障局投诉，寻求调解或仲裁。 尽快向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和加班费等。 咨询专业的法律人士，获取更具体的法律建议。 在处理过程中，请注意保留所有的沟通记录和相关文件，以便于后续的维权行动。同时，保持耐心和理性，避免冲动行为导致矛盾升级。希望您能够尽快解决问题并得到合理的赔偿。