您好！根据您的描述，您在三年前在物业工作，并且因生育原因没有继续上班。当时物业主管表示不需要提交离职手续，因为孩子大了可以随时回来上班。 然而，物业公司在两年后不再接手那个区域的业务。这意味着公司已经不再为您提供任何相关服务或支持。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来寻找赔偿。 与物业公司协商解决。您可以尝试直接与物业公司联系，说明情况并提出要求。如果双方能够达成共识，可能可以获得一些补偿。 寻求劳动仲裁。如果您对公司的处理结果不满意，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，您可以获得法院判决书，从而确定自己的权利和责任。 提起民事诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑提起民事诉讼。在起诉过程中，您可以详细陈述您的诉求，并提供充分的证据证明自己的权利。 请注意，上述建议并不保证一定能帮助您获得赔偿。具体情况需要结合实际情况进行分析。希望这些建议能对您有所帮助。祝您早日解决问题！