尊敬的用户， 首先，关于您提到的“一年请假超过30天，就没有老员工的工龄”的规定，这在很多国家和地区都属于不合理的做法。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十九条的规定，“劳动者连续工作满一年以上，且用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费满一年以上”，劳动者可以享受带薪年休假的权利。 其次，关于您的第二个问题，如果公司在春节期间安排加班，并且按照法律规定支付了相应的加班工资，那么这种情况下，公司是不可以扣除员工的工龄奖金的。这是因为工龄奖金通常是为了鼓励员工长期服务而设立的福利，而不是为了补偿加班成本。 最后，如果您对公司的管理政策有任何疑问或不满，建议您可以与人力资源部门沟通，寻求解决方案。同时，也可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 希望我的解答能帮助到您！