您与雇工之间存在雇佣关系，雇主应当对雇员的工伤承担责任。在本案例中，如果工人因工作而受伤，雇主可能需要承担部分或全部赔偿责任。具体赔偿金额将取决于工人受伤的程度以及雇主是否已经为工人购买了必要的保险。 首先，雇主应该立即采取措施确保工人的安全和健康，并及时通知相关的医疗机构进行检查和治疗。其次，雇主应尽快了解工人受伤的具体情况，包括受伤的原因、受伤部位等信息，并记录下来。 然后，雇主可以考虑聘请专业的法律顾问来处理此事，以便更好地保护自己的权益。此外，雇主还可以尝试与工人协商赔偿事宜，以达成双方都能接受的协议。 最后，雇主应根据法律规定，向工人提供相应的补偿，同时也要关注自身的法律责任，确保自身利益不受损害。