一、计算方式 工伤保险待遇的计算基数为本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 一次性伤残补助金=解除或终止劳动关系时城镇居民人均可支配收入×13个月（工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，增加18个月）； 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月和3个月。