首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。如果您的单位没有按照法律规定安排您休假，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请仲裁。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条和第四十六条的相关规定，员工可以因用人单位未按照合同约定提供劳动条件或支付工资等情形提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，如果您认为自己受到了不公平对待，可以向所在地区的劳动争议调解委员会寻求帮助，或者直接向人民法院提起诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵守相关法律法规，避免因不当行为导致不必要的法律风险。同时，建议您在采取任何行动前，先与您的同事进行协商，尽量达成一致解决方式。