一、了解事故经过和医疗情况。 首先，需要了解此次事故的具体经过。是否是因为工作中的不慎或者操作不当导致的？是否有其他人在场见证？如果是在工地等具有高度危险性的场所发生事故，应特别注意现场的安全措施及责任划分。 二、收集相关证据。 在事故发生后，应及时收集并保存相关的证据，如拍照记录事故现场、拍摄伤者受伤时的照片或视频、保留事故现场的目击证人等。 三、确定赔偿金额。 根据《民法典》等相关法律规定，对于因工伤造成的人身损害，可以向用人单位请求赔偿。具体赔偿金额需要依据实际情况来定，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。 四、申请劳动仲裁。 如果认为对方存在过错，可以向当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。通过劳动仲裁程序，可以更全面地了解自己的权益，并且获得公正合理的处理结果。 五、诉讼。 若对劳动仲裁结果不满意，可选择提起民事诉讼。在起诉前，应充分收集证据，包括医疗证明、工资单、劳动合同等，以便在诉讼中提供有力的支持。 六、寻求法律援助。 在进行上述步骤之前，建议先咨询专业的律师，了解自己的权利范围以及可能面临的法律风险。同时，也可以考虑聘请法律顾问，以确保自己的合法权益得到有效的保护。 七、维护自身权益。 在整个过程中，要注意保持冷静，理性应对纠纷。及时与对方沟通，尽可能达成和解协议；必要时，采取法律手段维护自身权益。 以上信息仅供参考，请根据具体情况灵活调整。