您好！如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以通过以下几种方式来维护自己。 协商解决。与您的老板进行直接沟通，尝试通过友好和诚实的方式表达自己的不满，并提出解决问题的方法。 向人力资源部门求助。如果与老板无法达成一致，您可以联系公司的人力资源部门寻求帮助。他们通常会为员工提供一定的支持和服务。 提起劳动仲裁或诉讼。在尝试了上述方法后，如果双方仍未就赔偿事宜达成协议，或者您认为雇主的行为已经侵犯到您的权益，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动监察大队投诉，必要时还可以选择提起劳动仲裁或民事诉讼。 收集证据。为了更好地保护自己的权益，您可以收集证明雇主行为违法的相关证据，如聊天记录、工作记录等，这些都有助于在法律程序中获得胜诉的可能性。 无论采取哪种方式，都需要确保自己的行动符合法律规定，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望这些建议能对您有所帮助。