您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条和第四十六条的相关规定，如果您因工受伤，您的用人单位应当及时支付您相应的经济补偿金。如果您的伤情未达到完全丧失劳动能力的程度，那么您的用人单位仍然有义务继续支付您的工资，并且不得以任何理由拒绝给您发放工资。 关于您提到的“基本工资打六折”以及“没有得到以前的补贴”，这可能涉及到您的具体合同条款或者公司的内部政策。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您与雇主进行协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际法律条款及实际情况来判断处理。