我在私企已经工作四年零两个月了。签的是无固定期限合同。单位突然劝退我。我不同意。就想出各种理由找我的错,扣我绩效工资,。想逼我自己走。公司合同里面规定年度两次记大过予以解除劳动合同不予补偿或赔偿。这种情况,我该怎么办,现在已经接近这个条件了。处罚金额是根据公司的合同。。但是处罚单我并没有签字,因为我不认可。。我以为那就是鸡蛋挑骨头,恶意放大罪状,
2025-02-28 09:16首先,您有权不签署任何与您的权益不符的文件,并且可以要求查看并确认所有相关的文件和证据。如果您认为合同条款不公平或者存在不当之处,您可以寻求专业的法律帮助来保护自己的合法权益。 在处理此类情况时,重要的是要确保您的行为符合法律规定,同时也要尊重公司的决定。如果公司确实有正当的理由并且依据合同中的条款进行处罚,那么您应该考虑是否愿意接受这些惩罚。然而,如果公司的做法明显违反了法律法规,您有权拒绝接受这些惩罚,并可能需要采取法律行动来维护自己的权益。 此外,建议您尽快联系法律专业人士以获取有关如何正确应对此情况的专业意见。他们将能够为您提供关于您权利的具体指导,并可能会协助您准备必要的法律程序,如申诉等。