在您受伤后，您可以考虑以下步骤来保护自己的权益。 及时就医。尽快到医院接受治疗。即使没有明显的症状或感觉疼痛轻微，也应该去医院检查以确保无大碍。 保存证据。记录与公司之间的沟通记录，包括录音、短信、电子邮件等。这些材料可以帮助证明您的工作条件和公司的责任。 寻求医疗报告。向医生获取关于您的伤病情况的正式诊断书。这将有助于证明您所受伤害的程度和是否属于工伤范畴。 工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，如果您认为自己符合工伤标准，可以向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。这一步骤通常需要提交相关文件，如劳动合同、工资单、工作证等相关资料。 伤残等级评定。如果您的工伤被确认为工伤，并且符合规定的伤残等级，则可以通过申请伤残等级评定来获得相应的赔偿金额。 协商解决。尽管您已经尝试通过私了方式处理此事，但如果您对最终的赔偿金额不满意，或者无法就赔偿达成一致，那么您可能需要采取法律行动。 法律援助。如果您觉得自己不具备处理此类案件的能力，可以考虑聘请专业的律师帮助您进行法律程序。 8.关注法律法规变化。了解最新的劳动法规政策，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据当地的法律规定和实际情况来决定。在任何情况下，建议在做出重要决策之前咨询专业人士的意见。