首先，您的月工资约为3000元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。 关于最低保障，中国的最低工资标准由国务院规定并统一发布。不同的地区会有不同级别的最低工资标准，具体数额需要参考您所在地的政府官方网站或相关政府部门发布的文件。 对于这种情况，您可以考虑以下几种方法来解决。 寻求第三方调解。您可以向当地的劳动监察大队投诉或者寻求工会的帮助，他们可以为您提供法律援助和指导。 向人民法院提起诉讼。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向法院提起劳动争议诉讼，要求对方按照合同约定支付工资。 联合其他员工集体协商。在满足一定条件下，您可以与其他员工联合起来，通过集体谈判的方式与雇主协商，争取得到更高的工资待遇。 请注意，在处理任何纠纷时，都应遵守相关的法律法规，并确保您的行为合法合规。同时，建议您及时咨询专业人士，以获得更专业的意见和支持。