在大多数情况下，员工辞职时通常不需要事先通知雇主。然而，在某些国家和地区，如果合同中规定有明确的离职前通知期限，那么你可能需要遵守这一规定。 关于社保问题，如果你已经连续缴纳了7年的社会保险费（包括医疗保险和养老保险），并且这些缴费记录没有被中断过，那么你应该可以继续享受相应的社会保障福利，直到你的社保账户达到一定的年限要求为止。这意味着即使你在辞职后一段时间内没有继续缴纳社会保险费，你仍然有可能保留一部分社保权益。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，因此建议您查阅当地的相关法律法规或咨询当地的劳动和社会保障部门以获取最准确的信息。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，但具体到社保方面的处理，还需参考相关法规的具体规定。