您好！首先，请确保您的合法权益得到保障。如果您是未成年人，并且正在遭受不公平待遇，建议您寻求法律帮助。 您可以尝试以下步骤。 收集更多证据。除了微信上的聊天记录外，还可以收集其他证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证等。 向当地劳动监察部门投诉。您可以联系当地的劳动监察大队，举报该私人老板的行为。他们有权对违法行为进行调查和处理。 考虑通过法律途径解决。如果情况较为复杂或遇到困难，可以考虑委托律师协助解决问题，包括但不限于申请劳动仲裁或起诉至法院。 保护好个人信息。在面对雇主时保持冷静和理性，避免泄露个人隐私信息，以免给自己的权益带来更大的风险。 最后，请记得及时维护自己的合法权益。希望您能够早日获得公正的对待。