公司星期天要求加班，假如不加班需要写请假单，另外需要扣工资200。咨询人周毅 _免费法律咨询

伤残鉴定为九级，和厂里签的合同到2019年到期，现在公司给出两个方案，一种如果继续做下去就签协议，协议里说的是继续做就没有一次性就业补助金，还有一种就是签解除劳动合同，一次性算断。我想问下公司说继续做就没有后续补偿的钱了，法律上有这样的吗？ 1回答

我在工地受伤住院治疗后说给一万元！工伤赔偿一直拖着不给。如何维权 1回答

中介所收取15岁的学生费用给其介绍暑假工这是合法的吗？中介所不愿退费用该如何处理？ 1回答

我是一名县建筑公司职工，83年参加工作至今97年得了肺结核，因报销药费在经理多次不报的情况下，采用了过当的行为用菜刀逼着他报，事后他报了案做了法医鉴定，鉴定结果药费在二百元内。报案过段时间后我被公安机关行政拘留十日处份。他又利用职权召集有关人员把我开除工作，这事发生在1999年，到现在我才知道被开除，请问这合法吗，我的工作档案至今还在公司 1回答

我在美容院工作，没签劳动合同，离职要扣我奖金500多社保也没给我交怎么解决工作一年半了 1回答

我父亲半个月前，工作两年了，就是在上班的时候，脚趾头别砸伤，没有劳动合同，导致截断了脚趾头，2个脚趾头已经截掉，还有两个在看情况中，医药费是工厂付的，没交社保 1回答

我从主家那里承揽了一个活然后有个人给我介绍了一个人那个人在主家干活不小心触电死亡了，这边主家责任有多大。 1回答

你好，我想咨询关于工资的问题，我和公司谈好是六千多的工资，但是在签合同时他只写了工资总额的百分之六十几，其余的在工资单上以加班费的名义列出来，而且我们很多固定工资的人(我们厂有人称之为责任制)没有加班费，而且还给出了一个所谓的加班补贴按照-平时20h双休16h给四百平时40h双休32h给六百平时60h双休48h给八百，这样的一个情况，是不是违反劳动法的，还有一个就是年终奖的问题，按照公司给出的标准我应该是三个月，但是他每年只给我两个半月，其他人是三个月，不知道能不能得到法律支持？谢谢了！ 1回答

我在一国企工作五年零三个月这次有刚签了五年合同，现在公司劝退我能赔多少钱，一个月工资5000 1回答

装修公司接的工程，然后我们的包工头以口头的形式在接到手里，现在我们工人把活干完了，包工头找不见了，这个钱我们怎么要回来 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励