上班时大拇指手筋被机器压断属于劳动法中吗情况怎么样_免费法律咨询

你好，我想咨询关于工资的问题，我和公司谈好是六千多的工资，但是在签合同时他只写了工资总额的百分之六十几，其余的在工资单上以加班费的名义列出来，而且我们很多固定工资的人(我们厂有人称之为责任制)没有加班费，而且还给出了一个所谓的加班补贴按照-平时20h双休16h给四百平时40h双休32h给六百平时60h双休48h给八百，这样的一个情况，是不是违反劳动法的，还有一个就是年终奖的问题，按照公司给出的标准我应该是三个月，但是他每年只给我两个半月，其他人是三个月，不知道能不能得到法律支持？谢谢了！ 1回答

工作三个月了，发现怀孕了，辞职的话扣工资正常吗，没有签合同，口头上协议是满一年才能辞职，但是现在怀孕了没办法上班了，她不发工资不知道怎么办（请短信联系，谢谢。电话不方便） 1回答

公司安排人打黑工这样的公司犯法吗? 1回答

我是应届毕业生，今年3月份签了一份实习协议，日期到17年7月底，当时说的是7月底后终止合同，如果双方觉得都满意则继续签约，然后6月14号公司人事叫我递交入职材料并签三年劳动合同，同时说如果没干满三年会牵扯到竞业协议还有一些赔偿，我之前决定合同到7月底后去考研，对劳动合同也不太懂，所以在谈话中就表明自己在未来有另外选择的意向，人事就说不建议我签有关入职的合同，并让我赔偿违约金，同时告知我之前协议中的7月底是在7月底前签订劳动合同的意思，说我理解错了，现在就业信息网已关闭，双方都不能解约，导员说我只能去入职，请问我入职后直接或过几天辞职违法吗？如果公司扣我人事档案该如何处理？公司不让我入职违法吗？ 1回答

没有拿到工资怎么办 1回答

您好，我们公司要与其它公司合并，要搬迁太远我不想去，我在我们公司工作17年，公司与我签劳动合同6年，目前要与我解除劳动合同，我能否向公司提出补偿？ 1回答

我在超市工作是属于交五险一金的签合同的正规商超店内进入打假人员有过期商品四瓶啤酒我负责的台面就是此区域部门领导前期下达通知如有过期商品处罚由该区域负责人百分之五十负责打假人索要3000 让我拿一半其余由超市班组连带这些只有口头协议我想问问这事儿合理吗 1回答

公司拿2年前的事开除我合法吗原因是我和老板吵架了！他先是把我调店，我离家很远了！上班不方便！请求调店不给换！后来又列举了很多我的不好，但大多和我没关系！他也没证据！还拿2年前我的过失说事！就把我开除了！请问，我能拿回工资吗？公司就非要我赔偿，我要付多少？ 1回答

公司签了一次带动合同，购买了社会五险，后一直没签劳动合同，可辞职申请补偿吗？ 1回答

我在美容院工作，没签劳动合同，离职要扣我奖金500多社保也没给我交怎么解决工作一年半了 1回答

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易律师

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