上班时大拇指手筋被机器压断属于劳动法中吗情况怎么样_免费法律咨询

公司拿2年前的事开除我合法吗原因是我和老板吵架了！他先是把我调店，我离家很远了！上班不方便！请求调店不给换！后来又列举了很多我的不好，但大多和我没关系！他也没证据！还拿2年前我的过失说事！就把我开除了！请问，我能拿回工资吗？公司就非要我赔偿，我要付多少？ 1回答

您好，我老公三个月前上班期间摔伤了报工商了，现在身体可以上班了，他们单位不让上班，我想问一下我该怎么解决 1回答

我在徐水巨力索具工作时受伤了，左腿骨折手术了，2016年12月底发生的事情，没签劳动合同，2万手术费找我干活的老板垫付的，当时没找工厂也没去劳动局，我想问一下我应该怎么办？向我这种情况能得到多少赔偿金？左腿现在没有完全恢复，一年后还得去手术取钉，希望帮助我解答一下，谢谢 1回答

上班时大拇指手筋被机器压断属于劳动法中吗情况怎么样 1回答

您好，我们公司要与其它公司合并，要搬迁太远我不想去，我在我们公司工作17年，公司与我签劳动合同6年，目前要与我解除劳动合同，我能否向公司提出补偿？ 1回答

你好，我想咨询关于工资的问题，我和公司谈好是六千多的工资，但是在签合同时他只写了工资总额的百分之六十几，其余的在工资单上以加班费的名义列出来，而且我们很多固定工资的人(我们厂有人称之为责任制)没有加班费，而且还给出了一个所谓的加班补贴按照-平时20h双休16h给四百平时40h双休32h给六百平时60h双休48h给八百，这样的一个情况，是不是违反劳动法的，还有一个就是年终奖的问题，按照公司给出的标准我应该是三个月，但是他每年只给我两个半月，其他人是三个月，不知道能不能得到法律支持？谢谢了！ 1回答

伤残鉴定为九级，和厂里签的合同到2019年到期，现在公司给出两个方案，一种如果继续做下去就签协议，协议里说的是继续做就没有一次性就业补助金，还有一种就是签解除劳动合同，一次性算断。我想问下公司说继续做就没有后续补偿的钱了，法律上有这样的吗？ 1回答

你好我在厂子上班，办理离职拖拖拉拉的，就离职单问题，厂子说中介人力给单子，中介说厂子给单子，把我踢来来踢去，时间有一个星期了，，我去找劳动局他们会管吗，我要采取什么手段来维护自己权益 1回答

在一家24小时上班，每天起很早，突然意外流产，半小时后和店长交完班再走，去做手术，然后不能劳累，最后老板不给工资，怎么办？ 1回答

没有拿到工资怎么办 1回答

共1个律师回复

易律师

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