中介所收取15岁的学生费用给其介绍暑假工这是合法的吗？中介所不愿退费用该如_免费法律咨询

我在饭店上班，但是饭店黄了，拖欠工资不给都有1年了，想问下要是走法律途径能解决吗 1回答

公司签了一次带动合同，购买了社会五险，后一直没签劳动合同，可辞职申请补偿吗？ 1回答

工作三个月了，发现怀孕了，辞职的话扣工资正常吗，没有签合同，口头上协议是满一年才能辞职，但是现在怀孕了没办法上班了，她不发工资不知道怎么办（请短信联系，谢谢。电话不方便） 1回答

您好，我老公三个月前上班期间摔伤了报工商了，现在身体可以上班了，他们单位不让上班，我想问一下我该怎么解决 1回答

你好！请问一下，按劳动法的厂工人辞快工的话。要扣克多少工资？ 1回答

您好，我们公司要与其它公司合并，要搬迁太远我不想去，我在我们公司工作17年，公司与我签劳动合同6年，目前要与我解除劳动合同，我能否向公司提出补偿？ 1回答

上班时大拇指手筋被机器压断属于劳动法中吗情况怎么样 1回答

你好，我想咨询关于工资的问题，我和公司谈好是六千多的工资，但是在签合同时他只写了工资总额的百分之六十几，其余的在工资单上以加班费的名义列出来，而且我们很多固定工资的人(我们厂有人称之为责任制)没有加班费，而且还给出了一个所谓的加班补贴按照-平时20h双休16h给四百平时40h双休32h给六百平时60h双休48h给八百，这样的一个情况，是不是违反劳动法的，还有一个就是年终奖的问题，按照公司给出的标准我应该是三个月，但是他每年只给我两个半月，其他人是三个月，不知道能不能得到法律支持？谢谢了！ 1回答

您好，公司裁员但是不想给补偿，逼着员工自己辞职，员工不主动辞职，最终公司在试用期最后一天以不符合录用条件为由解除劳动合同。并且公司拖欠五月份工资，并且从裁员开始就扣发绩效部分工资！ 1回答

我在一国企工作五年零三个月这次有刚签了五年合同，现在公司劝退我能赔多少钱，一个月工资5000 1回答

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秦律师

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