中介所收取15岁的学生费用给其介绍暑假工这是合法的吗？中介所不愿退费用该如_免费法律咨询

律师你好！我身边有一位阿姨做保姆，2015年8月16日没有做了，但是还欠15300元的工资没有拿来，去讨要好几次都不给，而且态度不好。请问一下我们该向什么部门处理这件事？谢谢 1回答

您好，我们公司要与其它公司合并，要搬迁太远我不想去，我在我们公司工作17年，公司与我签劳动合同6年，目前要与我解除劳动合同，我能否向公司提出补偿？ 1回答

你好我在厂子上班，办理离职拖拖拉拉的，就离职单问题，厂子说中介人力给单子，中介说厂子给单子，把我踢来来踢去，时间有一个星期了，，我去找劳动局他们会管吗，我要采取什么手段来维护自己权益 1回答

我在饭店上班，但是饭店黄了，拖欠工资不给都有1年了，想问下要是走法律途径能解决吗 1回答

我在医院正式职工考学辞职如果30天后医院不办理我怎么办如果耽误我入学我可以直接起诉么 1回答

公司签了一次带动合同，购买了社会五险，后一直没签劳动合同，可辞职申请补偿吗？ 1回答

1.公司让我上十二天休两天，没有加班工资，早八点晚六点，无午休，如果申请诉讼需要准备什么材料呢 2.与公司签订十二个月的实习期合同，但是我应届毕业生，现在才知道国家规定实习期不可以超过三个月，如果申请诉讼可以吗 1回答

伤残鉴定为九级，和厂里签的合同到2019年到期，现在公司给出两个方案，一种如果继续做下去就签协议，协议里说的是继续做就没有一次性就业补助金，还有一种就是签解除劳动合同，一次性算断。我想问下公司说继续做就没有后续补偿的钱了，法律上有这样的吗？ 1回答

没有拿到工资怎么办 1回答

你好，我想咨询关于工资的问题，我和公司谈好是六千多的工资，但是在签合同时他只写了工资总额的百分之六十几，其余的在工资单上以加班费的名义列出来，而且我们很多固定工资的人(我们厂有人称之为责任制)没有加班费，而且还给出了一个所谓的加班补贴按照-平时20h双休16h给四百平时40h双休32h给六百平时60h双休48h给八百，这样的一个情况，是不是违反劳动法的，还有一个就是年终奖的问题，按照公司给出的标准我应该是三个月，但是他每年只给我两个半月，其他人是三个月，不知道能不能得到法律支持？谢谢了！ 1回答

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秦律师

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