《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。根据上述法律规定，如果学校强迫大学生去不符合国家法律法规的场所进行实习，可能侵犯了学生的合法权益，违反了相关劳动法规。 因此，建议您与学校沟通，了解具体实习地点的具体情况，并寻求合法合理的解决方案。同时，也可以向相关部门反映此情况，以保障学生的权益不受侵害。在任何情况下，都要遵守相关的法律法规，确保自己的合法权益得到维护。