上班时大拇指手筋被机器压断 属于劳动法中吗 情况怎么样
2024-10-31 05:49根据您提供的信息,您的情况可能属于工伤事故。在某些情况下,当员工的肢体因工作中的机械或设备造成的伤害而发生断裂或其他形式的损伤时,这些受伤可以被视为工伤。 在这种情况下,您可以向雇主报告这一事件,并要求对其进行调查和评估。雇主应该遵循相关的法规,如《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》,以确保所有员工的安全和健康得到保护。如果您的伤势严重且影响了日常生活或工作能力,您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助,以获得必要的医疗支持和服务。 请注意,这些建议基于一般原则,并不适用于所有人的情况。如果您需要更具体的建议,请咨询专业的法律人士或医疗机构。