首先，根据您的描述，您与公司的实习协议约定在7月底终止。然而，公司提出希望您签署为期三年的劳动合同，这可能涉及违约金和竞业协议的问题。 关于是否可以立即辞职，如果您已经明确表示未来有考研计划，那么按照法律规定，您有权在未满三年的情况下随时解除合同，除非存在法定原因（如重大误解、欺诈等）。因此，您可以考虑立即离职。 至于人事档案问题，通常情况下，员工离职时需要将人事档案移交给新的雇主。如果您没有及时办理离职手续，新雇主可能会拒绝接收档案，从而导致无法正常工作。在这种情况下，您应该尽快与新雇主沟通，确保档案能顺利转移。 最后，关于公司不让你入职的问题，这是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定为劳动者提供必要的培训和其他劳动条件。因此，公司应该履行其义务，让您入职并完成相关培训。如果您认为公司违反了相关规定，可以通过法律途径解决。