首先，您需要确认您的合同中是否明确规定了包工头的责任和义务。如果合同中有明确的规定，则按照合同条款来处理。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）进行投诉，或者向法院提起诉讼，要求包工头支付工资和其他相关费用。 再次，如果您有证据证明包工头已经欠薪，例如工资单、考勤记录等，您可以将这些证据提交给劳动监察机构或相关部门，以便他们对包工头进行调查并追讨欠款。 最后，建议您在与包工头协商解决之前，先收集好所有的证据，并且保留好所有与包工头之间的往来邮件、电话录音等信息，这样可以帮助您更好地维护自己的权益。