首先需要明确的是，在雇佣关系中，雇主（主家）对雇员（你）的工作负有监管和保护的义务。如果雇主未能履行这些义务导致雇员受伤或死亡，雇主可能会承担一定的法律责任。 在这个具体案例中，如果你认为主家没有尽到足够的监管和保护职责，那么你可以向法院提起诉讼，要求主家承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额可能包括但不限于医疗费用、丧葬费、精神损害抚慰金等。 然而，需要注意的是，案件的具体情况会因地区差异、法律规定等因素而有所不同。因此，建议你在进行任何法律行动之前，先咨询专业的法律顾问或者律师，以便得到更准确的指导和帮助。